معرفی نرم افزار کارگزینی و حقوق و دستمزد، همراهان سیستم گوهر

سیستم حقوق و دستمزد که یک بانک اطلاعاتی یکپارچه ، قابل دسترس و قابل اتکاء می باشد که براساس مدلهای مختلف بیمه ای اعم از سازمان تامین اجتماعی – سازمان بازنشستگی کشوری و... همچنین  انواع استخدامی اعم از تمام وقت – پاره وقت –ساعتی و...طراحی و تنظیم میشود ، که می توان با اتکا بر آن  جامعترین اطلاعات پرسنلی از زمان ورود کارمند به شرکت تا زمان ترک محل کار(شامل ساعات اضافه کار، تاخیر و غیبت ، مرخصی و ...) را در اختیار قرار دهد  همچنین در هر لحظه گزارشات مورد نیاز را در اختیار کاربران وسایر ذینفعان  قرار میدهد. با بهره گیری از این سیستم در کمترین زمان و با صرف حداقل هزینه محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل شرکت، صورت می پذیرد و خطای نیروی انسانی در محاسبات از بین رفته و امکان گزارش گیری در سطوح مختلف تا ریزترین لایه ها به آسانی میسر می گردد. سیستم حقوق و دستمزد از قوانین اداره کار و رفاه اجتماعی  پیروی می کند، و با تغییرات هر ساله این قوانین و اعلام اداره کار و سازمان امور مالیاتی کشور مبنای محاسبه حقوق و مزایا تغییر می نماید که سیستم حقوق و دستمزد قابلیت هماهنگی با این تغییر قوانین در هر زمان از سال مالی را دارد. حقوق و دستمزد پرداختی به کارکنان به ویژه در موسسات تولیدی یکی از مهمترین اقلام هزینه ای شرکت را تشکیل می دهد.  در ایران طبق قانون مالیات بر درآ مد، کارفرما موظف است، هر ماهه فهرست کاملی شامل اسامی کارکنان  و میزان حقوق و دستمزد ناخالص ، حقوق مشمول مالیات و مبلغ مالیات حقوق پرسنل  را تهیه و  تنظیم نماید و به صورت مکانیزه به سایت دارایی تسلیم نماید و همچنین طبق قوانین سازمان  تأمین اجتماعی، الزام است هر ماهه لیست بیمه پرسنل شامل اطلاعات پرسنلی، کارکرد ماهانه، مبلغ دستمزد روزانه و ماهانه پرسنل، حق بیمه سهم کارمند و کارفرما  کسورات آنها  و سایر موارد به سازمان تامین اجتماعی ارسال شود.

برخی قابلیت های نرم افزار کارگزینی و حقوق و دستمزد همراهان سیستم گوهر

  • امکان تعریف چارت سازمانی، در دو قالب واحد سازمانی و پست سازمانی و انتساب هر پست به پرسنل
  • اتصال به انواع دستگاههای حضور و غیاب و دریافت اطلاعات از دستگاههای کارت ساعت زنی
  • تعریف انواع استخدامی (به تعداد نامحدود و با ویژگیهای متفاوت)
  • تعریف قوانین محاسباتی هر استخدام با توجه به انواع تعرفه های بیمه
  • تعریف انواع بیمه و شعب مربوطه با ویژگیهای منحصر به فرد برای هر نوع بیمه و انتساب آنها به پرسنل، جهت تهیه گزارش بیمه
  • تعریف ردیفهای پیمان برای هر قرارداد
  • تعریف واحدهای مالیاتی با شماره پرونده های متفاوت برای یک شرکت خاص و انتساب آنها به پرسنل، جهت ارائه گزارش به امور مالیاتی
  • تعریف جداول مالیاتی ماده 131 و 104 برای هر سال و هر نوع استخدام به طور مجزا، جهت محاسبه مالیات
  • تعریف جدول تقویم کاری، جهت مشخص نمودن میانگین ساعات کاری روزانه و همچنین تعداد روزهای موثر کاری در هر ماه از سال
  • تعریف انواع مرخصی با ویژگیهای مختلف برای هر نوع مرخصی
  • تعریف عوامل حقوقی متفاوت و همچنین تعریف پارامترهای محاسباتی برای هر عامل و تعیین اولویت نمایش عوامل در فیش حقوقی
  • معرفی اطلاعات پرسنل به صورت کامل (امکان ورود مشخصات فردی، عکس پرسنلی، امضاء، تعیین موقعیت جغرافیایی محل سکونت)
  • صدور احکام کارگزینی و محاسبه تعدیلات ناشی از تغییر حکم
  • صدور حکم متمم و محاسبات مربوطه
  • امکان صدور احکام گروهی برای پرسنل و حذف گروهی احکام
  • ورود کارکرد ماهانه پرسنل به صورت فردی و گروهی
  • امکان هرگونه پرداخت خارج از کارکرد ماهانه (بین ماه)
  • محاسبه و صدور فیش حقوق (فیش حقوق، عیدی و ... به صورت فردی و گروهی)
  • تعریف انواع وام (ثبت درخواستهای وام، قسط بندی و تسویه دستی و اتوماتیک)
  • تعریف صندوق پس انداز و بیمه های تکمیلی و کسور متفرقه
  • امکان تایم شیت، جهت تفکیک هزینه های دستمزد مستقیم از هزینه های جذب نشده
  • تخصیص مزایا به تفکیک عوامل حقوقی به مراکز مسئولیت و پروژه ها
  • گزارشات فایل بانک، مالیات و بیمه و تهیه دیسکتهای بانک و مالیات و بیمه
  • گزارش لیست حقوق و مزایا به تفکیک اشخاص به صورت ماهانه و تجمیعی
  • تهیه خلاصه گزارش ماهانه مالیات و خلاصه لیست 12 ماهه مالیات
  • گزارش مانده مرخصی، سنوات و پس اندازهای پرسنل
  • صدور کلیه اسناد مربوطه و انتقال خودکار به سیستم حسابداری و ...

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *